Advogado de Compensação dos Trabalhadores em Fort Lauderdale

Segundo o Bureau de Estatísticas do Trabalho, quase três milhões de ferimentos e doenças no local de trabalho acontecem anualmente, o que equivale a 3,2% de todos os trabalhadores a tempo integral. Às vezes há uma viagem muito prolongada, às vezes impossível, de volta à saúde e à capacidade de trabalhar novamente. Muitos desses trabalhadores se endividam ou enfrentam dificuldades financeiras para o resto de suas vidas. Entre hoje em contato com nossos agressivos advogados de Fort Lauderdale, que são advogados remunerados pelos trabalhadores.

A Compensação dos Trabalhadores na Flórida Fez um Grande Sucesso em 2003

Sua ideia preconcebida da remuneração dos trabalhadores pode ser mais idealista do que a que existe na realidade. A maioria das empresas normalmente paga apenas 21% do custo dos acidentes de trabalho, o que deixa muito do resto para o indivíduo e para os contribuintes de todo o país. Mas como os ferimentos resultaram do trabalho, como é justo que os empregadores pagam uma porcentagem tão pequena a seus empregados leais e trabalhadores? Além disso, como é que um empregado ferido que está sem trabalho e não recebe um salário pode acompanhar as contas e despesas regulares da vida, para não mencionar os custos médicos exorbitantes associados a seus ferimentos?

A injustiça desse sistema se deve a uma lei que mudou todo o panorama da remuneração dos trabalhadores em 2003. Muitos Estados, inclusive a Flórida, decidiram colocar o fardo das despesas com acidentes de trabalho sobre o indivíduo, em oposição às empresas, e como resultado muitos desses trabalhadores feridos nunca recebem o tratamento que merecem e ficam paralisados tanto física quanto financeiramente por toda a vida. Desde 1994, a Flórida tem reduzido os benefícios de indenização dos trabalhadores em espantosos 65%. A indenização dos trabalhadores está sendo atacada e reduzida a cada ano que passa ao redor do país.

Compensação dos Trabalhadores em Fort Lauderdale

Todo empregador com quatro ou mais empregados deve providenciar uma indenização sem falta aos trabalhadores. Quer a negligência recaia sobre o empregado ou o empregador, nenhuma cobertura de falha significa que essa falha não é sequer discutida na reclamação. Apesar disso, muitos empregadores vão mentir, insistem que a lesão foi falsa, que a lesão foi de fato uma condição pré-existente, ou que a lesão não aconteceu de fato no trabalho, mas aconteceu fora do local de trabalho. Deixe que nossos experientes advogados de Fort Lauderdale, que trabalham em Fort Lauderdale, o ajudem.

Benefícios de Compensação dos Trabalhadores

A gravidade de seus ferimentos determinará que tipo de indenização receberá. Normalmente, você recebe dois terços de seu salário semanal por incapacidade médica, enquanto aguarda circunstâncias particulares.

Outros tipos de benefícios incluem:

• Benefícios por invalidez permanente;
• Benefícios de renda por invalidez;
• Benefícios suplementares;
• Benefícios totais permanentes; e
• Benefícios por morte, se a morte resultar de um acidente de trabalho.

Arquivando uma Reivindicação

No estado da Flórida, você tem 30 dias a partir da data da lesão para relatá-la ao seu empregador. O empregador deve, então, relatar o dano à seguradora da empresa na semana seguinte. Como trabalhador, você tem até dois anos para entrar com uma ação de indenização. É vital que você fale com um advogado o mais rápido possível, enquanto as evidências e o dano ainda estão recentes.

Entre em Contato com um Advogado de Compensação dos Trabalhadores em Fort Lauderdale Hoje Mesmo

No caso de um acidente de trabalho, entre em contato com um dos melhores advogados de indenização dos trabalhadores em Fort Lauderdale para discutir suas opções legais hoje, enquanto o evento ainda é recente. Você pode receber uma indenização para ajudar você ou seu ente querido a se recuperar de uma lesão ou doença. Entre em contato com o Pendas Law Firm para obter ajuda.