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Florida Personal Injury Lawyers > Advogado de Dano Pessoal em Tampa > Advogado de Compensação dos Trabalhadores em Tampa

Advogado De Compensação Dos Trabalhadores De Tampa

A segurança no local de trabalho está mesmo no topo da lista de prioridades de muitas empresas. A mega corporação gigante chamada Alcoa (a Companhia de Alumínio da América) levou a segurança primeiro a um nível inteiramente novo no final dos anos 80, e teve um efeito profundo que poucos teriam previsto, como noticiado no Huffington Post. Paul O’Neil, o novo chefe executivo da Alcoa, introduziu a ideia de não ter lesões no ano seguinte, independentemente do que fosse necessário. Os lucros e o custo adicional da segurança ou possível produção mais lenta não importavam para O’Neil, apenas a segurança importava. Com um novo, e na altura muito estranho, objectivo em mente, a Alcoa aceitou o desafio e, no espaço de um ano, a produtividade da empresa subiu em flecha. Quando a O’Neil se reformou em 2000, o rendimento líquido da Alcoa aumentou 500 por cento e tornou-se uma das maiores empresas mais seguras em todo o mundo. Contacte os nossos advogados de indemnização dos trabalhadores de Tampa para obter informações ou ajuda hoje.

A segurança anda de mãos dadas com a produtividade, o prazer e a longevidade dos trabalhadores. Infelizmente, ainda ocorrem acidentes de trabalho, não importa quão seguro seja o ambiente. Quer a empresa para a qual você trabalha trate os seus trabalhadores com compaixão e cuidado ou não, todos os trabalhadores estão sujeitos a quedas, intoxicação involuntária ou contaminação química, síndrome do túnel cárpico, colisões de transporte, lesões nas costas e outros ferimentos, dependendo do seu tipo de trabalho. É por causa disto que no estado da Flórida, um empregador deve fornecer benefícios de compensação aos trabalhadores se o seu negócio se enquadra na categoria de um dos seguintes, de acordo com a Divisão de Compensação dos Trabalhadores da Flórida:

  • Eles têm um ou mais empregados a trabalhar na construção civil;

  • Têm quatro ou mais empregados que não trabalhem na construção civil;

  • Têm seis empregados regulares da indústria agrícola e/ou 12 empregados sazonais que trabalham mais de 30 dias por época mas não excedem 45 dias num ano civil; e

  • Os empreiteiros ou empregadores fora do Estado devem cumprir outros regulamentos no que diz respeito aos benefícios de compensação dos trabalhadores, dependendo da sua circunstância específica.

A compensação dos trabalhadores é uma forma de seguro social que todos nós, como empregados, pagamos com um imposto salarial. Ela existe para providenciar as despesas médicas vitais e os salários perdidos que são acumulados durante um acidente de trabalho, independentemente de culpa. Isto significa que mesmo que estivesse a cumprir as suas obrigações para com o T e tivesse causado danos substanciais às suas costas ao fazê-lo, não deveria ser responsabilizado financeiramente. No entanto, apesar dos benefícios de indemnização dos trabalhadores serem uma ferramenta sem falhas durante o tempo de necessidade do trabalhador, isso não impede alguns empregadores ou seguradoras de arrastar os pés ou negar a cobertura alegando que a culpa foi do próprio trabalhador, que o ferimento não aconteceu no trabalho, ou que o trabalhador estava apenas a fingir o ferimento.

Contacte hoje os nossos Advogados Experientes de Compensação dos Trabalhadores de Tampa

Se tiver sido ferido no trabalho ou sofrer de uma lesão ou doença por movimento repetitivo, contacte hoje um advogado experiente de indemnização dos trabalhadores de Tampa com o escritório Pendas Law Firm em 1-888-573-6327. Deixe que os melhores advogados de Tampa providenciem os recursos e a pressão para assegurar que seja compensado de forma justa e com os meios financeiros necessários para que se restabeleça o mais rapidamente possível.

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