Advogado de Compensação dos Trabalhadores da Ocala

Como empregado, você tem acesso à compensação dos trabalhadores – nenhuma compensação por culpa atribuída aos trabalhadores que adoecem ou se lesionam no trabalho. A compensação dos trabalhadores paga a substituição parcial do salário, bem como as despesas médicas totais do trabalhador ferido ou doente. No entanto, apresentar um pedido de indemnização dos trabalhadores pode ser difícil, e muitos pedidos de indemnização são negados devido a papelada inadequada, datas de apresentação tardias, e outros erros de apresentação. Muitas outras reivindicações são negadas porque o empregador do lesado ou a companhia de seguros do empregador simplesmente querem evitar perder dinheiro, e encontrar maneiras de separar a reivindicação de modo a não serem sobrecarregados com a obrigação de pagar. Devido a isto, é crucial trabalhar com um advogado experiente da Ocala e os nossos peritos jurídicos da Pendas Law Firm estão prontos a assumir o seu caso.

A Indemnização dos Trabalhadores é Diferente de um Processo Judicial de Danos Pessoais

A compensação dos trabalhadores é atribuída sem falhas. Isto significa que não importa quem foi o culpado pela causa do acidente, o trabalhador ferido ainda poderá requerer uma indemnização aos trabalhadores. Isto difere de um pedido de indemnização por danos pessoais, no qual o queixoso lesado só pode ser indemnizado se outra parte for considerada culpada. Os dois tipos de indemnização diferem em que tipos de danos também podem ser concedidos. A indemnização dos trabalhadores paga até dois terços do salário semanal médio de um trabalhador durante um determinado período de tempo, e cobre as despesas médicas relacionadas com o ferimento ou doença. No entanto, o trabalhador só pode consultar um médico na sua rede patrocinada pelo empregador. Um dano pessoal cobre a substituição total do salário, danos por dor e sofrimento, perda de alegria de vida, desfiguração, despesas médicas, e muito mais. E, permite à vítima ferida procurar o tipo de cuidados e médicos da sua própria escolha.

Duração do Pagamento por Incapacidade

Um empregado pode apresentar uma incapacidade total temporária (TT), incapacidade parcial temporária (TP), incapacidade total permanente (PT), ou incapacidade parcial permanente (PP), dependendo da sua condição. Um empregado que pode desempenhar algumas das suas funções normais de trabalho qualificar-se-ia para incapacidade parcial, enquanto um empregado completamente incapacitado qualificar-se-ia para incapacidade total, que geralmente seria uma quantia mais elevada.

• Total Temporário (TT) e Parcial Temporário (TP) a 104 semanas a dois terços do salário semanal médio do empregado, com um máximo de $939 por semana para 2019, de acordo com a Administração da Segurança Social;

• Total Permanente (TP)-Dois terços do salário semanal médio do empregado, pago até a incapacidade ter desaparecido ou até o empregado completar 75 anos;

• Compensação Parcial Permanente (PP) – A compensação depende de quão deficiente é o empregado.

A compensação do trabalhador também pode ser paga sob a forma de um montante fixo. As prestações por morte podem ser pagas ao cônjuge ou filhos da vítima, e as despesas podem ser cobertas para serviços funerários e funerais.

Resolução de Problemas com Pedidos de Indemnização dos Trabalhadores

Os nossos serviços jurídicos concentram-se em assegurar que você e a sua família tenham sucesso em receber todos os benefícios, o que muitas vezes significa negociar com companhias de seguros ou mesmo resolver o assunto em tribunal. As razões comuns que os empregadores e seguradoras dão para negar aos trabalhadores lesados os seus benefícios incluem não concordar com a gravidade do dano, alegar que o dano foi uma condição preexistente, alegar que o dano não ocorreu no trabalho, alegar que o dano foi auto-infligido e portanto fraudulento, e alegar que o trabalhador estava bêbado ou a usar drogas no trabalho.

Nossos advogados de indemnização dos trabalhadores estão aqui para ajudar

De acordo com a ProPublica e o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos, os trabalhadores que se lesionam no trabalho correm “um grande risco de cair na pobreza” porque os estados reduziram drasticamente os benefícios de indemnização dos trabalhadores e os direitos dos trabalhadores. Por causa disto, é importante trabalhar com um advogado experiente em matéria de compensação dos trabalhadores. Aqui no Pendas Law Firm, ajudamos os clientes maximizando a compensação dos seus trabalhadores, ajudando-os a evitar cair em dívidas ou falência e, ao mesmo tempo, assegurando que recebam os cuidados médicos de alta qualidade que precisam e merecem. Ligue para 1-844-200-0000 para marcar uma consulta grátis hoje.