Advogado De Compensação Dos Trabalhadores de Orlando

A compensação dos trabalhadores é um recurso vital que nós pagamos ao longo dos anos, e esperamos nunca utilizar. No entanto, acidentes graves acontecem todos os dias no trabalho. Mais de 4.000 trabalhadores perdem a vida no trabalho todos os anos, e centenas de milhares acabam em salas de emergência com sérias contas médicas a pagar e a possibilidade de perderem salários ao longo da estrada. Se os seus ferimentos acontecerem no trabalho, não importa quem foi o culpado, estas despesas podem e devem ser cobertas pela política de compensação dos trabalhadores do seu empregador. Embora isto não seja uma cobertura de culpa, nem sempre é tratado como tal pela sua entidade patronal. Eles podem fazer reivindicações falsas, negar que o dano ocorreu no trabalho, culpá-lo por negligência, ou alegar que o dano está a ser falsificado. Além disso, o processo legal de requerer a indemnização dos trabalhadores é difícil, demorado e muitas vezes leva à negação da cobertura. De facto, muitos pedidos de indemnização são negados, razão pela qual a ajuda de um advogado aumentará grandemente as hipóteses de um trabalhador ferido adquirir esta ferramenta financeira incrivelmente valiosa. Se tiver sido ferido no trabalho, contacte hoje um advogado experiente de indemnização dos trabalhadores de Orlando.

Se tiver sido ferido no trabalho no decurso do seu trabalho, tem direito aos benefícios de indemnização dos trabalhadores ao abrigo da lei da Flórida. Como empregado, é importante que compreenda os seus direitos e benefícios, os limites de cobertura, e o que está e não está coberto pela lei. O Escritório Pendas em Orlando tem advogados experientes em compensação de trabalhadores que são capazes de o ajudar com o seu pedido e assegurar que você está a receber toda a compensação que lhe é devida pelos seus ferimentos no local de trabalho.

Quem está coberto pela Compensação de Trabalhadores na Flórida?

A lei da Flórida exige que quase todos os empregadores do estado adquiram um seguro de compensação dos trabalhadores para dar cobertura aos trabalhadores que se lesionam durante o desempenho de tarefas relacionadas com o trabalho. No entanto, existem algumas excepções a esta regra. Os requisitos básicos de cobertura são os seguintes:

• Empregadores na indústria da construção – Se trabalha na indústria da construção, a sua entidade patronal é obrigada a fornecer o seguro de compensação dos trabalhadores, desde que haja um ou mais empregados.

• Empregadores em indústrias não relacionadas com a construção – Para aqueles que trabalham em indústrias fora da construção, a regra geral é que os empregadores devem fornecer a cobertura da compensação dos trabalhadores se houver quatro ou mais empregados.

• Empregadores nas indústrias agrícolas – Aqueles que trabalham na indústria agrícola estão sujeitos a regras ligeiramente diferentes; apenas os empregadores com seis empregados regulares, ou 12 empregados sazonais que trabalham mais de 30 dias numa estação mas não mais de 45 dias num ano civil, são obrigados a fornecer a compensação dos trabalhadores.

Apresentação de um Pedido de Indemnização dos Trabalhadores

Se tiver sido ferido no trabalho, é obrigado a comunicar os seus ferimentos à sua entidade patronal a fim de receber benefícios. Na Flórida, tem trinta dias para comunicar o seu ferimento ao seu empregador, embora seja altamente recomendado que procure avaliação médica e tratamento assim que o ferimento ocorrer. O estatuto de limitações para apresentar um pedido de benefícios é de dois anos a partir da data do ferimento ou quando o ferimento deveria ter sido descoberto.

Benefícios de Indemnização dos Trabalhadores

A compensação dos trabalhadores dá direito a uma série de diferentes benefícios se o trabalhador for ferido no trabalho. O primeiro é o subsídio por incapacidade temporária, que é dois terços do salário semanal médio do trabalhador, e começa no oitavo dia de incapacidade para lesões que levam entre oito e 21 dias a recuperar. Para ferimentos que levam mais de 21 dias a recuperar, os benefícios são distribuídos a partir do primeiro dia. Os benefícios são aumentados para oitenta por cento se a lesão for considerada crítica nos termos da lei. Os benefícios de incapacidade temporária continuam até que um médico diga que o empregado pode voltar ao trabalho, que o empregado atinge o máximo de melhoria médica, ou que o empregado atingiu o tempo máximo para os benefícios de incapacidade temporária.

Para os empregados que podem regressar ao trabalho, mas que são prejudicados pelos seus ferimentos, eles podem ter direito a benefícios de incapacidade permanente. O médico atribuiu uma classificação de incapacidade como uma percentagem da capacidade de trabalhar, e essa percentagem determinará quanto tempo os benefícios irão durar. Os benefícios de incapacidade permanente são 75% dos benefícios de incapacidade temporária. Os próximos tipos de benefícios sob a compensação dos trabalhadores são a incapacidade total permanente. Isto é concedido se o médico descobrir que o trabalhador está permanentemente incapacitado e não pode realizar qualquer tipo de trabalho, mesmo num emprego sedentário. Estes benefícios continuam até que o trabalhador tenha 75 anos de idade.

Benefícios adicionais ao abrigo da lei de compensação dos trabalhadores da Flórida incluem benefícios médicos para todos os cuidados médicos necessários para tratar os ferimentos, além dos custos de viagem. A reabilitação profissional também é providenciada ao abrigo da compensação dos trabalhadores para os empregados que não podem regressar ao seu trabalho normal mas podem ser requalificados para outro trabalho que seja adequado à sua incapacidade. Nos casos mais graves de acidentes de trabalho em que um trabalhador morre, são concedidos benefícios por morte aos seus entes queridos, que incluem despesas de funeral e dois terços do salário semanal médio do trabalhador durante um período de tempo.

O que é que a remuneração do trabalhador de Orlando cobre?

De acordo com o estatuto 440.14 da Flórida, a compensação do trabalhador cobre todos os ferimentos acidentais, infecções, doenças e enfermidades que ocorrem no trabalho ou que surgem do trabalho. Também pode ser aplicada a morte acidental causada por esses ferimentos dentro de um determinado período de tempo.

Estatísticas de Acidentes de Trabalho e Compensação dos Trabalhadores da Flórida

Nenhum lugar de trabalho está completamente seguro contra ferimentos graves ou acidentes mortais. Mesmo um trabalhador de escritório pode ser exposto a materiais de construção perigosos como o amianto, e acidentes de trânsito podem ocorrer também durante o trabalho, e não apenas durante o trajeto de regresso a casa. De facto, das 239 mortes no local de trabalho na Flórida em 2013, os acidentes de transporte foram 91, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Mortes e ferimentos no local de trabalho têm um grande custo financeiro para os trabalhadores e suas famílias. Em 2015, as seguradoras privadas da Flórida emitiram um total de 2,5 mil milhões de dólares em prémios de compensação dos trabalhadores, de acordo com o Relatório Anual de Compensação dos Trabalhadores de 2015 do Gabinete de Regulamentação de Seguros da Flórida. Apenas cinco outros estados eram mais elevados (Califórnia, Nova Iorque, Texas, Illinois, e Pensilvânia). O montante exacto dos benefícios que cada trabalhador ferido recebe difere com base no seu salário, ferimentos e outras variáveis. Em 2014, a substituição do salário mínimo era de $20 por semana, enquanto que o máximo era de $827, calculado com base no salário semanal médio do trabalhador (AWW). O AWW é calculado com base nas 13 semanas anteriores à ocorrência do acidente.

Razões comuns pelas quais algumas indemnizações dos trabalhadores são negadas

Se foi ferido no trabalho, pode ser frustrante saber que o seu pedido de indemnização dos trabalhadores foi negado, especialmente se foi gravemente ferido. Infelizmente, apesar da pretensão de protecção dos trabalhadores que são inerentes, os pedidos de indemnização dos trabalhadores são muitas vezes negados, ou os trabalhadores são oferecidos menos do que eles acreditam que merecem. As razões comuns para a negação dos pedidos de indemnização dos trabalhadores incluem:

• Não comunicação de danos – Se esperar mais de 30 dias para comunicar ao seu empregador o seu dano, é possível que o seu pedido seja negado. É fundamental que comunique o incidente no local de trabalho ao seu empregador o mais rápido possível.

• Falta de provas – Uma companhia de seguros pode negar o pedido de indemnização dos seus trabalhadores com base na falta de provas de que o seu acidente ocorreu no local de trabalho ou enquanto estava a executar uma tarefa relacionada com o trabalho. Por exemplo, se não houver testemunhas do seu acidente, a companhia de seguros pode tentar fugir com a negação do seu pedido de indemnização.

• Falha em seguir as ordens de um médico – Se falhou em procurar cuidados médicos para os seus ferimentos, ou se falhou em seguir as ordens do médico, a companhia de seguros pode duvidar da sua credibilidade ou mesmo alegar que contribuiu para os seus ferimentos pela sua falha em cumprir as recomendações do seu médico.

• Tem uma lesão pré-existente – No caso de ter uma lesão pré-existente, a companhia de seguros pode tentar alegar que o acidente de trabalho em que esteve envolvido não resultou numa nova lesão, como está a alegar, mas sim que a lesão que está a sofrer era pré-existente. Esta é uma tática comum para negar aos trabalhadores a indemnização a que eles têm direito.

• Alegações de culpa – Embora a indemnização dos trabalhadores seja um sistema sem falhas, o que significa que os trabalhadores podem recuperar os benefícios da indemnização dos trabalhadores mesmo que as suas próprias ações tenham contribuído para o acidente e que não têm de provar a culpa de qualquer outra parte, podem ser-lhe negados benefícios se se verificar que determinada conduta imprudente ou imprópria (tal como o alojamento descuidado ou estar intoxicado no trabalho) contribuiu para o seu acidente e ferimentos.

Se o seu pedido de indemnização dos trabalhadores tiver sido negado, você tem o direito de recorrer da decisão. Os nossos advogados experientes de Orlando podem ajudar.

Os nossos advogados de indemnização dos trabalhadores de Orlando podem ajudar

Se foi ferido no trabalho e acabou de iniciar o processo de aquisição dos benefícios de indemnização dos trabalhadores, ou se tem tido dificuldades com o seu empregador ou seguradora com o montante adequado que lhe é devido, não hesite em contactar hoje um advogado de indemnização dos trabalhadores de Orlando com experiência. Ligue hoje para o Pendas Law Firm em 1-844-200-0000 para falar com um dos advogados mais populares de Orlando hoje.