Advogado de Denunciante em Orlando

Você ou seus colegas de trabalho tropeçaram em ações ilegais de seu empregador? Em caso afirmativo, para onde você vai a partir daí? Quando as empresas defraudam o governo e os empregados tomam conhecimento dos atos ilegais, eles podem sentir a responsabilidade de tomar providências e falar contra seus empregadores. No entanto, o medo de sérias repercussões e intimidações pode permanecer em suas mentes. Foi por causa disso que o governo criou a Lei de Denunciante de 1989, que, entre muitos outros programas e estatutos estaduais e federais, protege os denunciantes das possíveis repercussões tomadas por seus empregadores. A lei protege contra dispensas, despromoções e outros impactos negativos sobre a carreira futura do funcionário. Além disso, o Programa de Proteção de Denunciantes da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) acrescenta aplicação a mais de 20 estatutos de denunciantes em todo o país, assegurando que empregados que tomam medidas contra seu empregador, não importa quão grande e poderoso seja, sejam protegidos. Mas o que é exatamente um denunciante? Entre em contato com nossos advogados de denunciante em Orlando para obter mais informações.

O que é um Denunciante?

Um denunciante é uma pessoa que denuncia ou, de outra forma, lança luz sobre uma prática comercial sem escrúpulos que está ocorrendo, tal como um ato ilegal, fraude ou deturpação, abuso de poder, ou ações ou condições que são perigosas para a saúde ou segurança. Isso pode incluir qualquer coisa, desde descartar ilegalmente resíduos tóxicos até cometer algum tipo de fraude financeira ou fiscal para manter condições perigosas de trabalho. Quando uma atividade antiética ou ilegal está ocorrendo dentro de uma companhia, relatá-la à autoridade competente pode ser difícil de fazer, especialmente se o empregado teme repercussões de seu empregador. A fim de encorajar os indivíduos a denunciar atividades antiéticas, as leis de proteção aos denunciantes estão em vigor. Essas leis protegem os denunciantes de retaliações. Se você acha que tem uma denúncia e não tem certeza de como proceder, chame hoje para nossos advogados do escritório Pendas para uma consulta gratuita.

Lançando Luz sobre uma Empresa que está Defraudando o Governo

Os denunciantes podem entrar com ações judiciais contra seus funcionários, independentemente de trabalharem para uma corporação privada ou para um órgão do governo. A Lei de Falsas Reclamações tem o objetivo de persuadir os funcionários a esclarecerem os delitos ilegais de seu empregador com incentivos financeiros significativos. Um denunciante processa em nome do governo, e ao fazer isso, recebe de 15% a 25% do lucro da ação judicial. Essas somas variam muito quanto ao tipo de alcance dos atos fraudulentos. As recompensas podem variar de centenas de milhares de dólares a dezenas de milhões. Alguns exemplos famosos de casos de denúncia, como relatado pelo Político, incluem o vazamento dos Documentos do Pentágono em 1971 por Daniel Ellsberg, que divulgou informações sobre a razão pela qual os Estados Unidos entraram na Guerra do Vietnã. A liberação dos documentos foi fortemente combatida pela administração Nixon. Frank Serpico, um oficial da polícia de Nova York, trouxe à luz a incrivelmente vasta quantidade de corrupção entre o departamento de polícia dos anos 60 e 70. Mais recentemente, Edward Snowden divulgou informações sobre as ações de vigilância ilegais da Administração Nacional de Segurança (NSA).

A Lei de Falsas Reclamações é também usada como a principal ferramenta do governo para dissuadir atos ilegais e fraudulentos, e é projetada para poupar aos contribuintes bilhões de dólares por ano – dinheiro que de outra forma iria para os bolsos de grandes e fraudulentas corporações. Tratamos de casos de denunciantes que envolvem:

• Fraude/evasão fiscal do IRS;
• Superfaturamento do Medicare/Medicaid;
• Fraude de fundos do TARP;
• Falta de pagamento de horas extras quando são devidas;
• Cobrança excessiva do contrato de defesa;
• Superfaturamento de Contrato Aeroespacial;
• Fraude de assistência farmacêutica/saúde; e
• Violação de uma lei de proteção ambiental.

Conheça seus Direitos como Denunciante

Se você é um denunciante, tem certos direitos. Para ter certeza, você está protegido contra qualquer ação adversa tomada contra o empregador em consequência de sua condição de denunciante. Whistleblowers.gov lista exemplos de ações adversas que os empregadores estão proibidos de fazer, incluindo:

• Despedimento ou demissão de um empregado;
• Rebaixamento de um empregado;
• Negar a um empregado horas extras ou uma promoção;
• Fazer ameaças contra o trabalhador;
• Reduzir o salário ou as horas de trabalho do empregado;
• Não contratar ou readmitir um empregado;
• Disciplinar um empregado;
• Negar benefícios a um empregado; e mais.

Há 22 leis federais diferentes que protegem os trabalhadores da retaliação. Se você tiver sido retaliado devido à sua participação na denúncia de uma atividade comercial perigosa ou ilícita, você deve reunir-se com um de nossos advogados de Orlando o quanto antes para discutir suas opções.

Por que Você deve Trabalhar com um Advogado de Denunciante de Orlando

Falar contra práticas antiéticas pode ser muito desafiador e pode estar associado ao medo de repercussão, além de ser rotulado como “fofoca” no setor. Se você está considerando denunciar as práticas antiéticas ou ilegais de uma grande companhia, pode também se sentir intimidado pelo alcance e poder da companhia; certamente a companhia terá dinheiro e recursos para se defender e contratar os melhores advogados.

Para protegê-lo de represálias ilegais e ajudá-lo em sua ação judicial, trabalhar com um advogado que seja igualmente hábil e experiente em reclamações de denunciante, inclusive reclamações de denunciante da SEC, reclamações de denunciante do CFTC, reclamações de denunciante de fraudes, reclamações de denunciante de qui tam, e muito mais é crítico. Não apenas um bom advogado melhorará suas chances de sucesso em seu processo, mas um advogado também está disponível para explicar a você as muitas leis complexas que envolvem as proteções aos denunciantes, abrir uma investigação para reunir provas para apoiar sua alegação, representar você em quaisquer interações com seu empregador ou outras partes, e, finalmente, fazer todo o possível para responsabilizar as grandes corporações que se envolvem em práticas sem princípios por seus atos ilícitos.

Você não tem que fazer isso sozinho. Se você suspeitar de atividade ilegal ou antiética em seu local de trabalho, relatar isso é a coisa certa a fazer. Contate nossos advogados para saber mais sobre como fazer isso, suas opções e as proteções legais oferecidas a você.

Experientes Advogados de Denunciante do Escritório Pendas

Nossos advogados nos escritórios de Orlando do Pendas Law Firm têm vasta experiência em lidar com todas as escalas de casos de denunciantes. Para um processo bem sucedido, é imperativo que nos associemos a um escritório experiente e agressivo. Se você tem conhecimento íntimo dos atos fraudulentos de sua empresa ou organização contra o governo, chame hoje para um de nossos advogados de denunciante em Orlando no telefone 1-844-200-0000.